耕耘不輟，篤行致遠?；赝荒暾鞒?，信凱聚焦主業(yè)、聚力攻堅，技術(shù)創(chuàng)新、市場經(jīng)營、產(chǎn)學(xué)研融合等各項工作多點開花，收獲滿滿。

01.技術(shù)創(chuàng)新多點突破，專利成果硬核實力引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展：                

公司深耕高端齒輪傳動領(lǐng)域，以技術(shù)創(chuàng)新破解發(fā)展難題，2025年度推出60多種新技術(shù)產(chǎn)品，多項成果達到行業(yè)領(lǐng)先水平。大功率機械傳動智能感知平臺系統(tǒng)走向市場，SYT10、SYT16、SYT22、SYT37、SYT40等多套產(chǎn)品，滿足高轉(zhuǎn)速（可達幾萬轉(zhuǎn)）、大轉(zhuǎn)矩（加載轉(zhuǎn)矩可達幾萬牛米）需求，具備兆瓦級機械加載試驗?zāi)芰Γ?0余項技術(shù)指標(biāo)現(xiàn)場智能感知監(jiān)測功能，通過精準設(shè)計和應(yīng)用新技術(shù)材料驗證，可滿足產(chǎn)品在極端環(huán)境中的穩(wěn)定運行，同時也可模擬多種故障狀態(tài)與復(fù)雜工況驗證，為行業(yè)技術(shù)升級提供重要支撐。差異化設(shè)計成果顯著，定制化研發(fā)的CKSBJ350Z/CKSBJ350Y碎邊剪設(shè)備，成功破解國外客戶困擾50年的技術(shù)難題；模塊化產(chǎn)品持續(xù)完善，P系列行星減速器、雙功率匯流傳動系統(tǒng)等產(chǎn)品適配多元場景，單臺加工能力達60噸，多款產(chǎn)品交付國內(nèi)外用戶。

02.精準施策應(yīng)對下行壓力，穩(wěn)健經(jīng)營筑牢發(fā)展根基：

面對復(fù)雜經(jīng)濟形勢，公司以戰(zhàn)略定力破解發(fā)展難題，出臺系列務(wù)實舉措穩(wěn)住發(fā)展大盤。明確“打造中國高端減速器領(lǐng)導(dǎo)品牌”定位，推行多維度、多渠道營銷思路，總經(jīng)理劉長勝帶隊深耕市場一線，探索新媒體營銷新模式，外派人員學(xué)習(xí)新媒體運營，深化與優(yōu)質(zhì)客戶的合作黏性。公司內(nèi)部推行“一降三提升”戰(zhàn)略，從設(shè)計、生產(chǎn)、采購等環(huán)節(jié)降低無謂消耗，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、市場份額與工作效率，要求各項工作日清日結(jié)，形成高效運轉(zhuǎn)的良性循環(huán)。強化經(jīng)營管理效能，通過銷售例會、經(jīng)營分析會等明確“三個重視”“兩個理念”“三個意識”等要求，推動領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作思維與方式，以結(jié)果為導(dǎo)向補齊短板，全力實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級更新，持續(xù)提升后續(xù)市場的競爭能力。

03.深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,匯聚發(fā)展智力支撐：

公司堅持開放創(chuàng)新，與國內(nèi)多所國家級實驗室及重慶大學(xué)、大連理工大學(xué)、太原理工大學(xué)等知名院校深度合作，加速科研成果轉(zhuǎn)化落地，“產(chǎn)學(xué)研”融合成果被《山西日報》《晉中日報》專題報道。全年接待太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)等6所高校師生開展研習(xí)實習(xí)活動，搭建實踐育人平臺，為行業(yè)培養(yǎng)儲備專業(yè)人才。公司技術(shù)中心團隊聚焦客戶需求，深耕市場研究，推動技術(shù)與生產(chǎn)深度融合，在優(yōu)化設(shè)計中實現(xiàn)降本增效，憑借持續(xù)的技術(shù)積累成為國內(nèi)高端減速器制造領(lǐng)軍代表。

04.黨建引領(lǐng)強基固本,凝聚奮進精神力量:

公司以黨建為引領(lǐng)，筑牢發(fā)展思想根基。2月召開2024年度組織生活會與民主評議黨員活動，凝聚發(fā)展共識；6月聯(lián)合太原四聯(lián)重工開展黨建交流，7月邀請平遙開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講授“持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)”專題黨課，深化中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)。9月組織全體員工觀看紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年閱兵式，汲取“精益求精、團結(jié)協(xié)作”的奮進力量，將愛國情懷轉(zhuǎn)化為工作動力。全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用，以過硬作風(fēng)推動公司各項工作再上新臺階。

05.踐行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng),彰顯企業(yè)公民本色:

公司積極投身公益事業(yè)，參與晉中市“情暖童心·助學(xué)助殘”助力鄉(xiāng)村振興愛心包公益捐贈活動，獲晉中市總工會、共青團晉中市委員會等多部門聯(lián)合頒發(fā)的榮譽證書，為本地多項文化建設(shè)事業(yè)慷慨助力?？偨?jīng)理劉長勝受邀出席平遙中學(xué)五四表彰大會暨十八歲成人儀式，傳遞企業(yè)家責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力青年成長成才。立足區(qū)域發(fā)展，通過技術(shù)轉(zhuǎn)化為地方經(jīng)濟增長注入動力，接待省、市、縣三級人大代表、政協(xié)委員實地調(diào)研，展現(xiàn)企業(yè)與社會協(xié)同發(fā)展的良好形象。

06.品牌建設(shè)再添殊榮,市場認可持續(xù)提升:

1月6日，公司參加“山西精品”2025年度會員大會，作為此前獲評“山西精品”的企業(yè)，持續(xù)升級質(zhì)量管理體系，以高品質(zhì)產(chǎn)品為品牌增光添彩。4月25日，獲評山西省“電子行業(yè)信息統(tǒng)計先進單位”，梁新文董事長獲首批“優(yōu)秀企業(yè)首席數(shù)據(jù)官”稱號，彰顯在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。8月20日，順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系換證工作，品牌公信力與行業(yè)影響力進一步增強。

07.人才培育與人文關(guān)懷并行,筑牢團隊凝聚力:

公司堅持“尊重、包容、正直、嚴謹”的核心價值觀，重視人才成長與員工福祉。每月由梁新文董事長親自主持職工生日座談會，并為退休員工舉辦榮退儀式，以“青春獻企業(yè)，成長永不休”的真摯情誼凝聚人心。組織數(shù)控刀具知識講座、職業(yè)病健康防護培訓(xùn)及體檢活動，開展“棋樂無窮”棋牌賽、國慶趣味運動會等文體活動，踐行“關(guān)愛員工、守護健康”理念。14名職工參與第十一屆“五小”競賽，5個項目分獲市、縣級表彰，公司連續(xù)多年斬獲該榮譽，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

08.優(yōu)化組織與信息化建設(shè),提升運營效能:

3月5日，“太原研發(fā)推廣中心”正式成立并運營，為國際貿(mào)易拓展與技術(shù)研發(fā)搭建重要平臺，助力信凱品牌走向世界。積極探索工業(yè)信息化發(fā)展新路徑，8月由梁新文董事長、總經(jīng)理劉長勝率隊赴山西煤礦機械制造有限責(zé)任公司參觀交流，學(xué)習(xí)先進信息化應(yīng)用與現(xiàn)場管理模式。通過信息化管理升級、組織架構(gòu)優(yōu)化，推動企業(yè)運營效率持續(xù)提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

09.安全生產(chǎn)與環(huán)保升級并重,筑牢可持續(xù)發(fā)展底線:

7月開展特種設(shè)備事故及油漆泄漏專項應(yīng)急演練，落實全國第24個“安全生產(chǎn)月”要求，提升員工應(yīng)急處置能力。投資20萬元完成廠區(qū)雨污分流改造工程，積極推進環(huán)?？冃?，踐行綠色發(fā)展理念。通過完善安全管理體系、強化環(huán)保投入，實現(xiàn)生產(chǎn)安全與生態(tài)保護協(xié)同推進，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢底線。

10.巾幗力量綻放光彩,團隊建設(shè)再添亮點:

在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，公司信凱巾幗科技創(chuàng)新工作室憑借在技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新實踐中的突出表現(xiàn)，榮獲“晉中市巾幗文明崗”先進集體稱號。該工作室凝聚女性智慧與力量，在高端減速器技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，成為公司技術(shù)團隊中的重要骨干力量。此次榮譽不僅是對工作室工作成果的高度認可，也體現(xiàn)了公司重視女性人才、激發(fā)團隊多元創(chuàng)新活力的良好氛圍。

時序更新，征程再啟。站在新的起點，2026年，公司邁入“團隊建設(shè)年”，我們將以“五個一工程”為引領(lǐng)，錨定“聚焦提效、協(xié)同賦能”核心目標(biāo)，上下一心、狠抓落實、創(chuàng)新破局、逆勢而上，攜手全體信凱人在高質(zhì)量發(fā)展的征程上續(xù)寫新的輝煌！