公司核心價值觀培訓(xùn)會順利召開

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發(fā)布時間：

2025/08/29

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8月28日，梁新文董事長組織公司全體員工召開“公司核心價值觀培訓(xùn)會”。總經(jīng)理劉長勝、執(zhí)行董事呂雅正等領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參會，共同深入解讀公司“尊重、包容、正直、嚴(yán)謹(jǐn)”的核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展凝聚思想共識。

會議伊始，全體員工起立齊唱國歌，在莊重的氛圍中拉開了培訓(xùn)序幕。行政副總李文堅主持會議并表示，此次培訓(xùn)會既是對公司精神內(nèi)核的深度探尋，也是一次凝聚團(tuán)隊共識、明確發(fā)展方向的思想賦能。自公司創(chuàng)立以來，我們能在市場浪潮中穩(wěn)步前行，靠的不僅是過硬的產(chǎn)品與服務(wù)，更離不開一套指引決策、凝聚力量的價值準(zhǔn)則。

梁新文董事長首先解讀了公司“信凱”商標(biāo)的內(nèi)涵：“信”即誠信，“凱”即成功，唯有堅守誠信，才能取得長遠(yuǎn)發(fā)展與真正成功。談及公司經(jīng)營，梁董事長明確指出，“凝聚員工智慧，追求顧客滿意”既是質(zhì)量方針，也是經(jīng)營方針——企業(yè)發(fā)展的核心動力源于每一位員工的智慧工作與用心付出，最終目標(biāo)是解決客戶需求、讓客戶滿意。在質(zhì)量目標(biāo)上，提出“創(chuàng)造中國一流產(chǎn)品，創(chuàng)立世界馳名品牌”的愿景。

圍繞公司“尊重、包容、正直、嚴(yán)謹(jǐn)”四大核心價值觀，梁董事長進(jìn)行了詳細(xì)闡釋。他指出：

“尊重”是員工修養(yǎng)的體現(xiàn)，涵蓋思想、道德、技術(shù)水平與文化底蘊(yùn)的提升，需落實在同事、上下級、客戶及協(xié)作單位的互動中，彰顯平等團(tuán)結(jié)，杜絕霸凌、孤立、嘲諷等損害團(tuán)隊氛圍的行為；

“包容”是員工胸懷的展現(xiàn)，我們信凱人需“胸懷信凱，放眼全世界”，以集體利益為先，杜絕浪費、損害公司聲譽(yù)的行為，既要團(tuán)結(jié)互助、包容同事，也要以用戶為中心克服工作困難，同時接納自身與他人不足，保持正能量與陽光心態(tài)；

“正直”是員工品行的底線，需樹立正確世界觀與人生觀，以集體利益為重，做到知錯即改、知錯即止，尊重他人與紀(jì)律；

“嚴(yán)謹(jǐn)”是員工作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，要秉持精益求精的態(tài)度，推動技術(shù)革新與效率提升，以完美產(chǎn)品滿足客戶需求。

最后，梁董事長寄語全體員工：“希望我們能在信凱再幸福工作65年，成為平遙縣工業(yè)企業(yè)的種子，經(jīng)久不衰、生生不息，在時代浪潮中跟上發(fā)展步伐，讓信凱在全國同行業(yè)中永放異彩。”他還向長期以來不計個人得失、鉆研技術(shù)、傳承公司文化的員工致以敬意，并祝愿大家安安全全上下班、高高興興生活。

針對梁董的重要培訓(xùn)，總經(jīng)理劉長勝進(jìn)行了“真正踐行、身體力行”的工作部署并向公司全體干部和員工提出了三點思考和要求：

一是明確當(dāng)前面臨的生存與發(fā)展挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)突破方向；

二是認(rèn)清“真正的競爭對手是自己”，唯有主動改變才能贏得未來；

三是引導(dǎo)員工思考“我能為企業(yè)發(fā)展做哪些工作”，將個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合。

最后，劉總祝愿全體員工工作順利、生活如意。

會后，副總李文堅強(qiáng)調(diào)，希望全體員工將公司核心價值觀“內(nèi)化于心、外化于行”——在協(xié)作中堅守尊重、在溝通中秉持包容、在操守上恪守正直、在細(xì)節(jié)中踐行嚴(yán)謹(jǐn)?！白屛覀円院诵膬r值觀為引領(lǐng)，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，共同書寫信凱未來的新篇章！”

會議最后，全體員工起立齊唱廠歌，本次核心價值觀培訓(xùn)會圓滿結(jié)束。

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溫情相聚話成長同心共筑信凱夢